SPIS研究所

ごあいさつ

代表挨拶

私たちSPIS研究所は、精神・発達障害のある方々を中心に、誰もが安心して働き続けられる社会の実現を目指し、就労定着支援ツール「SPIS」の活用・普及に取り組んでまいりました。

また、本年度より代表が宇田から金塚へと交代いたしました。新たな体制のもと、これまで培ってきた取り組みを大切に継承しながら、さらなる発展に向けて邁進してまいります。

SPISは、当事者、企業の職場担当者、外部支援者の三者が、日々の状態や思いを共有し、対話を重ねることで相互理解を深めていくためのプラットフォームです。職場における小さな変化やサインを見逃さず、早期の支援につなげることで、安心して働き続けられる環境づくりを支えています。また、就労系サービス事業所においても、利用者のアセスメントや不安・悩みに寄り添う支援ツールとして活用が広がっています。

現在では、SPISは数十社の企業および福祉団体に導入され、数百名の利用者の皆様にご活用いただくまでに至りました。多くの企業や支援機関の皆様と実践を重ねる中で、就労定着を支えるものは「本人の努力」のみならず、「職場の理解」や「支援者の関わり方」、そして「日々の対話」であることを、私たちは改めて実感しております。

働くことは、単に仕事を継続することにとどまらず、社会とのつながりを持ち、自分らしく生きていくための大切な基盤です。だからこそ私たちは、当事者の声に真摯に耳を傾け、企業の皆様とともに悩み、学び合いながら、より良い支援のあり方を追求し続けてまいります。

今後もSPIS研究所は、SPISの普及と実践研究、人材育成、そして企業・支援機関との連携を通じて、誰もが安心して働き続けられる社会の実現に貢献してまいります。

皆様の変わらぬご理解とご支援を、心よりお願い申し上げます。

一般社団法人　SPIS研究所
代表理事金塚　たかし

法人概要

法人名

一般社団法人　SPIS研究所

設立趣旨

精神・発達障害者が産業組織の中で長く働き続けることを願い、
精神障害者就労支援システム“SPIS”の社会への普及を目的とする。

事業内容

  1. SPIS相談員としての利用者支援
  2. SPIS相談員養成研修およびスーパーバイズ
  3. SPIS職場担当者の研修
  4. 支援機関、企業等での講演会、研修、コンサルティング等
  5. メンタル不調者を対象としたSPIS活用モデルの開発
  6. 上記に関する研修資材、解説書等の開発

設立年月日

2018年1月11日

役員

代表理事 金塚　たかし
理事 宇田　亮一
理事 山崎　昇
理事 橋倉　正
理事 吉野　敏博
理事 三輪　建夫
理事 大石　裕一郎
監事 横溝　治行

なお、宇田、橋倉は、SPIS相談員の活動と共に、心理臨床ネットワーク アモルフでカウンセリング活動を行っている。

交通アクセス

所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東2丁目22-10八島ビル2F
電話番号 03-6427-7717
FAX番号 03-5778-4138
交通アクセス

JR渋谷駅南口改札口から徒歩約10分

事業のご案内

SPIS研究所とは？

利用者のセルフチェックを起点にし、職場の上司・同僚との本音の対話を通じて関係強化を図り、心が通うチーム、成果のあがるチームづくりを目指します。

事業内容

  1. 就労定着支援（当事者の支援）

    精神・発達障害者だけでなく、一般勤労者（メンタルヘルス不調者）もサポート対象にしています。

  2. 人材育成（当事者を支援する人材の育成）

    外部支援者と職場担当者の育成のため、各種セミナーの開催とスーパーバイズ（SV）による個別人材のサポートを行います。

就労定着支援 実績（精神・発達障害者）

これまでにSPISを導入した企業・行政機関（2013年～2019年導入）において、わたしたち（SPIS研究所）が直接、サポートしたのは43社、利用者数80名で、利用者の方のSPIS導入1年後の就労定着率は92.5％です（2020年7月現在）。

上記の実績は、わたしたち（SPIS研究所）が直接、外部支援者としてかかわったケースと、他機関の外部支援者のスーパーバイザーとしてかかわったケースとの合計数です。これ以外の活動としては、SPISによる就労定着支援機関のサポートや休職・復職者のサポートなどを行っています。

島津製作所、内閣官房人事局、全国土木建築健康保険組合、まるみ、NTT情報ネットワーク総合研究所、電通そらり、コクヨKハート、帝人ソレイユ、中電ウィング、テクノイケガミ、日東精工、オムロン京都太陽、ヤマコー、夢屋など
＊企業・行政機関 43社（就労支援機関を除く）

セミナーの概要

  1. 【初級編】……1～3時間
    • SPISの仕組みと利用方法
    • SPISの“言葉”と“コミュニケーション”
    • SPIS活用と就労定着
    ご要望に応じて柔軟に組み合わせ可能です
  2. 【基礎編】……5～6時間
    • ウェブ上の対話（書き言葉）、直接の対話（話し言葉）のコツを学ぶセミナー
  3. 【実践編】……5～6時間
    • 対人援助の実践的な知恵・技能を学ぶセミナー

セミナーの開催実績（主催団体名）

全国精神保健職親会（毎年、東京・大阪などで実施）、各企業内セミナー（多数）
障害者就業・生活支援センターTALANT、都立多摩総合精神保健福祉センター、かながわ精神障害者就労支援事業所の会、神奈川労務安全衛生協会鶴見支部、わかくさ福祉会、全国精神障害者就労支援事業所連合会、世田谷区障害者就労支援センター、葛飾区就労支援ネット、国立精神・神経医療研究センター、京都障害者雇用企業サポートセンター、大阪府商工労働部雇用推進室、東京都精神障害者就労定着支援連絡会（城東圏域）、若年勤労者の自殺対策ワークショップ、埼玉県福祉部障害者就労定着支援研修会、さんぽ会、長岡記念財団、全国就業支援ネットワーク、全国土木建築健康保険組合、総社市・総社市社会福祉協議会・総社市障がい者千五百人雇用センター、金沢市精神障害者社会参加促進協議会

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